Notre vision
Chez Lincoln, nous sommes convaincus que la confiance est la pierre angulaire d’une collaboration efficace et pérenne.
Pour assurer non seulement l’épanouissement des talents, mais aussi pour piloter efficacement les phases critiques de croissance et de transformation des entreprises.
Notre engagement est de répondre à l’urgence managériale de nos clients et d’accompagner leur transformation. Nous alignons ainsi en permanence les compétences de nos managers de transition avec les objectifs spécifiques de nos clients. Nous veillons à ce que chaque transition soit gérée avec précision, agilité et une focalisation inébranlable sur la stabilité et le développement futur de l’entreprise.
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Missions
menées en 2023
menées en 2023
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l'activité Transition a quadruplé entre 2020 et 2023
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Bureaux à travers le monde
Amsterdam, Bruxelles, Dubai, Genève, Hong-Kong, Luxembourg, Marrakech, Paris, Shanghai, Singapour, Stockholm, Varsovie, Zurich.
Amsterdam, Bruxelles, Dubai, Genève, Hong-Kong, Luxembourg, Marrakech, Paris, Shanghai, Singapour, Stockholm, Varsovie, Zurich.
La philosophie
Chez Lincoln, nous croyons au pouvoir du management de transition pour accompagner les entreprises dans leurs transformations. Nous offrons une solution flexible et sur mesure pour répondre aux défis stratégiques d’un environnement en constante évolution.
Notre expertise en management de transition aide les entreprises à réaliser leurs projets de développement, d’optimisation et de gestion de crise. Nous mobilisons rapidement des managers expérimentés adaptés à chaque situation.
Lincoln Transition se distingue par la qualité de ses Talents. Grâce à notre réseau qualifié de managers de transition, nous identifions les profils adaptés à chaque entreprise. Nos consultants spécialisés garantissent un accompagnement personnalisé et une compréhension approfondie des enjeux de chaque secteur d’activité.
Une forte réactivité
Nous ne nous contentons pas de répondre à l’urgence ; nous nous assurons que la qualité ne soit jamais compromise.
Notre réactivité est couplée avec une sélection rigoureuse de managers de transition qui possèdent non seulement les compétences requises, mais aussi la capacité de s’intégrer rapidement et efficacement dans la culture et la stratégie de votre entreprise. En continu, nous restons à l’écoute de vos besoins pour anticiper et adapter nos solutions, assurant une transition propice à la réalisation de vos objectifs stratégiques.
Lincoln accélère son développement international
Après le long épisode Covid qui a ralenti les échanges entre pays, Lincoln a réussi à se reconcentrer sur sa stratégie de déploiement international avec une priorité : étendre sa couverture géographique au sein de deux zones clés pour la représentation des Talents, l’Europe et le Moyen-Orient.
2022 a donc été une année riche de concrétisations sur ce plan, avec l’ouverture d’un bureau à Stockholm, suivie de rapprochements avec des acteurs d’envergure sur leurs marchés respectifs :
- The Executive Network (TEN) et WHYZ aux Pays-Bas,
- mais aussi Cooper Fitch au Moyen-Orient.
Fondées sur une même exigence dans la conception de notre métier, ces associations ouvrent la porte à de nombreuses collaborations au profit de nos Talents.
