Je cherche un
manager de transition

Quelle est la différence entre Lincoln Transition et les autres cabinets ?

• Approche personnalisée

  Nous considérons que chaque client, chaque talent et chaque mission est unique. Notre mission est de cerner les spécificités de chaque contexte et d’adapter nos actions en conséquence pour garantir un résultat optimal et personnalisé.
• Expertise diversifiée

  Notre équipe regroupe des experts dans une multitude de domaines, offrant ainsi une richesse de connaissances et d’expériences (métiers et sectoriels) extrêmement variées.
• Accompagnement complet

  Au-delà d’un simple détachement de managers de transition, nous offrons un accompagnement complet depuis le premier échange (brief de mission, cadrage du besoin) jusqu’à la fin de mission. Un suivi de mission rigoureux est organisé chaque mois pour sécuriser le bon déroulement de la mission.
• Réseau étendu

  Au travers d’un large réseau de professionnels, d’une forte expertise et réactivité, nous sommes en mesure de répondre rapidement et efficacement à divers besoins urgent sous un délai de 48 à 72h.
• Qualité, intégrité et confidentialité

  Nous nous imposons un fort niveau d’exigence en matière de qualité, de transparence et de feed back envers nos clients et Managers de Transition, cherchant à construire systématiquement des relations durables basées sur la confiance et le respect mutuel.

  Par ailleurs, nous mettons un point d’honneur à maintenir une totale confidentialité avec notre écosystème direct et indirect.
• Innovation et adaptabilité

  Lincoln est à l’avant-garde des tendances du secteur, en adoptant constamment des stratégies innovantes et en s’adaptant aux évolutions du marché.